DE: Consultores profesionales
PARA: Jesús de Nazareth
Gracias por entregar el corrículum de cada uno de los doce hombres que escogió para posiciones de administración en su nueva organización. Todos ellos ya tomaron todos nuestro exámenes de empleo y ya los examinamos através de la computadora y también con entrevistas personales con nuestros mejores sicólogos y el examen de aptitud vocacional.
La opinión de nuestro personal ejecutivo es que sus candidatos les falta experiencia, educación, y aptitud vocacional para el tipo de compañia que usted está tratando de abrir. Simón Pedro es inestable emocionalmente y con un temperamento incontrolable. Andrés no tiene ninguna cualidad de liderazgo. Los dos hermanos Santiago y Juan, los hijos de Zebedeo ponen mucho interés personal más allá de la lealtad de la compañia. Tomás demuestra una actitud de muchas preguntas que tiende a sentirse inseguro. Sentimos que es nuestro deber decirle que Mateo ha sido puesto en la lista negra de la “PGR” como corrupto. Santiago el hijo de Alfeo y en particular Simón Zelote tienen una enseñanza radical de sus ideas, nadie los saca de lo que creen y los dos tienen una calificación alta de depresión. Tadeo es definitivamente sensitivo, pero le gusta hacer feliz a todo mundo.
Como sea, uno de los candidatos sí enseña un potencial. El es un hombre con habilidades y lleno de recursos, es sociable y tiene una mente de negociante y tiene buenos contactos con gente importante, es altamente emotivo y ambicioso y responsable. Nos referimos a Judas Iscariote. Creemos que él es el unico adecuado para formar parte de su organización. Los demás no están aptos para la empresa que usted quiere formar.Fue un placer servile y trabajar con usted como consultantes empresariales en el estudio de cada uno de los currículum de los candidatos para ser parte de su organización.
Att.Consultantes Empresariales Jordan
Jerusalén
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